La Bundesliga marca un límite sobre los costes de los equipos de la liga alemana en sus plantillas. Los equipos no podrán superar el 70% de sus ingresos en las plantillas y tendrán ese tope para poder fichar.
Así que, de esta manera, la liga alemana busca que haya un poco más de igualdad y no haya tal diferencia entre los equipos que tienen más ingresos con los que menos, para que no se puedan reforzar mucho más y las plantillas queden muy descompensadas.
Tras esta medida las reacciones no se han hecho esperar, como por ejemplo la de Oke Göttlich, el presidente del FC St. Pauli, que ha dicho que "necesitamos normas claras para garantizar la competencia y la estabilidad económica en la liga. Otros instrumentos, como los límites salariales y de plantilla, también pueden contribuir".
Por otro lado, el presidente del Hamburgo, Henrik Köncke, ha añadido que "con estas medidas nos hacemos más independientes del dinero externo y, por lo tanto, actuamos de manera más sostenible". Así que parece que son varios los presidentes de clubes que están de acuerdo con la nueva norma.
Este nuevo tope salarial en la Bundesliga no es lo mismo que lo que pasa en algunas grandes ligas americanas , pero si busca emular lo que ocurre en grandes ligas como la NBA o la NFL, donde las ligas acuerdan con los sindicatos de jugadores una suma máxima que las franquicias pueden gastar en sus plantillas. Cifra que es igual para todos, independientemente de los ingresos de cada equipo.
En definitiva, esta propuesta busca promover más independencia económica por parte de los equipos de la Bundesliga y, además, promover más igualdad económica entre los diferentes equipos, con una norma igual para todos que fomentará que las desigualdades económicas entre equipos sea menor con este tope salarial. Este nuevo tope salarial entrará en vigor a partir de la temporada que viene, la 2027/28, y se implantará definitivamente en la 2028/29.
